Salario según tu profesión en España: lo que debes cobrar
¿Sabías que tu salario no es al azar? En España, cada trabajador tiene derecho a un sueldo justo según su profesión y el convenio colectivo que regula su sector. Esto garantiza que tu esfuerzo, tiempo y responsabilidad se reconozcan con una retribución adecuada.
¿Qué es un convenio colectivo?
El convenio colectivo es un acuerdo firmado entre sindicatos y empresas que regula:
Los salarios mínimos por categoría profesional.
Los horarios y descansos.
Las condiciones laborales.
Cada sector (hostelería, construcción, sanidad, comercio, etc.) cuenta con su propio convenio. Dentro de él aparecen las tablas salariales que indican el salario base según la categoría profesional.
Categorías profesionales y complementos
Dentro de un convenio colectivo, los puestos de trabajo se dividen en categorías:
Administrativo
Técnico
Operario
Encargado o mando intermedio
Cada categoría tiene un salario base diferente. Además, se pueden sumar complementos salariales, como:
Antigüedad.
Nocturnidad.
Productividad.
Peligrosidad.
Tus derechos como trabajador en España
Al hablar de salario según tu profesión, debes conocer que la ley te protege y te otorga los siguientes derechos:
✅ Conocer tu salario base y los complementos aplicables.
✅ Cobrar al menos lo establecido en tu convenio colectivo.
✅ Recibir tu salario íntegro y en el plazo acordado.
✅ Tener una nómina clara y detallada.
Cómo comprobar si cobras lo correcto
Consulta tu convenio colectivo: búscalo en la web del BOE o en tu empresa.
Identifica tu categoría profesional dentro de la tabla salarial.
Verifica tu nómina y compárala con lo que indica el convenio.
Si encuentras irregularidades, acude a un abogado laboralista o sindicato.
💡 Conocer tu salario según tu profesión en España y el convenio colectivo que te corresponde es clave para asegurarte de que tu trabajo está justamente remunerado y para defender tus derechos laborales.