Accidente de trabajo en España: qué hacer, dónde acudir y cuáles son tus derechos
Sufrir un accidente de trabajo puede generar confusión, miedo e incertidumbre. En España, la legislación laboral y de Seguridad Social protege al trabajador accidentado, garantizando asistencia médica, prestaciones económicas e indemnizaciones en los casos necesarios.
A continuación te explicamos qué pasos seguir, dónde acudir y qué derechos te asisten si sufres un accidente laboral.
¿Qué se considera un accidente de trabajo?
El artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) define el accidente laboral como toda lesión corporal sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena.
También se consideran accidentes de trabajo los siguientes casos:
Los que ocurren en el trayecto de ida o vuelta al trabajo (accidentes in itinere).
Los sucedidos durante desplazamientos laborales o viajes de trabajo.
Los derivados de actos de salvamento o auxilio relacionados con la actividad laboral.
👉 En todos estos supuestos, el trabajador tiene derecho a protección y a reclamar las prestaciones correspondientes.
Qué hacer si sufres un accidente laboral
Saber cómo actuar de inmediato es clave para evitar problemas posteriores.
1. Comunica el accidente
Informa del siniestro a tu empleador o responsable directo de forma inmediata.
2. Acude al centro médico
Dirígete a la mutua colaboradora con la Seguridad Social asignada por tu empresa.
Si la lesión es grave, acude a urgencias y comunícalo después.
3. Solicita el parte de accidente
La empresa debe emitir y enviar el parte a la mutua o a la Seguridad Social.
4. Guarda toda la documentación
Conserva informes médicos, partes de baja y cualquier comunicación de la empresa o la mutua.
5. Busca asesoramiento legal
Si crees que hubo negligencia o falta de medidas de seguridad, consulta a un abogado laboralista especializado en accidentes de trabajo. Podrías tener derecho a una indemnización adicional por responsabilidad civil o recargo de prestaciones.
Derechos del trabajador accidentado
Todo trabajador que sufre un accidente laboral tiene derecho a:
Asistencia sanitaria gratuita, a través de la mutua o del sistema público.
Prestación económica por incapacidad temporal, equivalente al 75% de la base reguladora desde el día siguiente al accidente.
Reincorporación laboral en condiciones seguras una vez obtenido el alta médica.
En casos graves, indemnización o pensión por secuelas o incapacidad permanente, según determine el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).
👉 Estos derechos están garantizados por ley, y el incumplimiento puede ser reclamado ante la autoridad laboral o judicialmente.
¿Qué pasa si trabajas sin estar dado de alta en la Seguridad Social?
Si trabajas sin contrato o sin estar dado de alta, el empresario sigue siendo responsable legalmente del accidente. En estos casos:
Acude al centro de salud o urgencias, dejando constancia de que se trata de un accidente laboral.
Presenta una denuncia ante la Inspección de Trabajo o solicita el reconocimiento de la contingencia laboral ante el INSS.
Si se demuestra la relación laboral, el empleador puede ser sancionado y estará obligado a asumir todas las prestaciones e indemnizaciones.
⚠️ No dejes pasar el tiempo: la denuncia es clave para que se reconozca tu situación y puedas recibir la compensación que te corresponde.
Asesoramiento legal en accidentes de trabajo
Si has sufrido un accidente de trabajo, ya sea con contrato o sin él, tienes derechos que deben respetarse. En nuestro despacho de abogados laboralistas te ayudamos a:
Reclamar la indemnización por accidente laboral.
Tramitar prestaciones ante la Seguridad Social.
Denunciar la falta de medidas de seguridad o negligencia empresarial.
Obtener una revisión médica y jurídica completa de tu caso.
👉 Contáctanos hoy mismo. Te asesoraremos desde el primer momento y defenderemos tus derechos laborales con eficacia.